为什么BAT等互联网公司在校招里这么受追捧?

作者:    栏目: 职场&团队    时间: 2015/07/10

大学是一个小小的修罗场,谁都想证明自己比别人厉害,大学时期就比GPA、学生工作、获奖荣誉,到了大四毕业季就比校招去向。这场最终的胜负之战,就是一场检验,你说你大学牛逼,GPA3.9、做校会主席、挑战杯拿国奖,然后呢?这是学校里的游戏规则,把你丢到社会上呢?

为什么BAT等互联网公司在校招里这么受追捧?,互联网的一些事
  我在另外一个回答里也讲过这句话:大学生找工作,多多少少是存在攀比的。

大学是一个小小的修罗场,谁都想证明自己比别人厉害,大学时期就比GPA、学生工作、获奖荣誉,到了大四毕业季就比校招去向。这场最终的胜负之战,就是一场检验,你说你大学牛逼,GPA3.9、做校会主席、挑战杯拿国奖,然后呢?这是学校里的游戏规则,把你丢到社会上呢?

  1. 大学生找工作时究竟在比什么?

①谁拿的Offer多(可量化)

②谁签的公司薪水给得高(可量化)

③谁签的公司名气大(不可绝对量化,但通常互联网、快消、国企由于知名度较高会有优势)

这里暴露出一个问题:大学生对行业的不了解,缺乏明确的判断依据,所以只能以多/高/大作为评判标准。明明每个人的情况都不一样,不同的专业,不同的擅长领域,不同的适合方向,不同的喜好。

  2.为什么是互联网行业?

风口上的朝阳产业

近两年,在各种媒体的渲染下,好像这个社会就分成了两种行业,互联网行业和传统行业,二者还是对立的,并且互联网一定会颠覆传统行业的。不管是苹果、小米、还是BAT,乔布斯雷布斯二马一李等人已经成为当代的精神偶像,远超过去的史玉柱、李东升、潘石屹等人。连传统行业的老板们都开始向互联网转型,生怕一不小心落后被颠覆,就连武汉的蔡林记热干面前不久也宣称要发展O2O,更何况是还没入行的大学生,谁不想去一个前景好的行业?

知名度高

互联网产品多半是与普通人生活息息相关的,不管是QQ、微信、360安全、搜狗输入法、WPS Office,但凡会上网的人都知道,同样包括家里的父母亲戚那一辈。这一点也许就是虚荣心吧,我认为本身不是什么问题,名校名企名门自古至今都是大众追捧的对象。

我当年大学毕业拿到金山offer的时候,给家里打电话,家里一听就知道是他们电脑上用的金山毒霸、金山词霸、WPS Office那个公司,我根本不用解释这个公司是做什么的。他们和亲戚分享这个信息时,也不用多去解释大家都知道。

除了互联网以外,以下哪个行业你能数出最多的知名企业?

保险业、采矿、能源、餐饮、宾馆、电讯业、房地产、服务、服装业、公益组织、广告业、航空航天、化学、健康、保健、建筑业、教育、培训、计算机、金属冶炼、警察、消防、军人、会计、美容、媒体、出版、木材、造纸、零售、批发、农业、旅游业、司法、律师、司机、体育运动、学术研究、演艺、医疗服务、艺术、设计、银行、金融、互联网、音乐舞蹈、邮政快递、运输业、政府机关、机械制造、咨询。

“钱多”

在校招企业里,会给毫无经验的应届生开出高薪的并不多,主要有咨询、金融、互联网。而咨询和金融两大行业通常习惯仅在985高校中挑选,对学历的要求很高。而互联网则比较不拘一格,不管是985or211,还是二本三本,死抠学历的公司反而会被业内瞧不起,这点也给了大部分人机会。

互联网行业校招里其中最为显著的就是BAT竞赛,两年前就把应届生的薪资拉到10k以上(研发岗),小米、360也不甘示弱,基本紧随BAT之后。

殊不知互联网也是一个很辛苦的行业,并不适合每一个人,所以如果有应届生仅仅是因为觉得互联网行业钱多而入行,建议趁早放弃。

  3.“经常使用互联网工具”和“懂互联网行业”之间的差距不是一点点

我微信朋友圈有这样一群人,整天分享例如“O2O是大风口,得O2O者的天下”、“互联网+就是O2O”、“互联网思维”、“O2O行业十大风云人物”等等类似标题的文章,乍一看以为是个资深互联网从业者,私下一交流发现满嘴跑火车,什么概念都只听说一点,就以为自己已然走在时代大风口的前列。

你以为你很懂互联网,事实是你只是一名互联网的用户。

把自己代入到互联网产品的内部逻辑和模式思考上,只有反过来懂了互联网用户,才敢说是懂互联网这个行业。话说你了解自己吗?

吃过高档料理,和成为做料理的大厨。这二者有本质的差别。

  4.为什么进入互联网行业一定得去BAT体验下

这句话是两年前我说给自己听的:进了互联网行业,如果不去BAT体验下,终究有些遗憾。为什么?我想见识一下国内最顶尖的公司里是怎样一套运行逻辑,是怎样做出上亿用户产品的,于是一年前我来了百度。

毕业后的第一家公司其实会对人的工作习惯产生很大的影响,就像给你打开了味蕾,你会觉得这就是最应该的样子。我入行的第一家公司是金山,一家已经有26年历史的公司,在业内属于爷爷级的古董,几千人的规模也不算小公司。金山的文化里,非常讲兄弟情谊,有一句叫“胜则举杯同庆,败则拼死相救”,所以至今我很喜欢和金山文化类似的团队风格,这也成为我换工作时会特别看中的点。

当我们选择一份工作的时候,我们在选什么?

项目:

大公司的产品立项都必须走流程,哪怕是一个副总裁想进入某领域,也得有详细的商业计划书去和决策层PK,去说服CEO愿意投入资源去做。在整个项目初期会有公司的产品专家(eg.百度里唯一的P12)一直跟随项目发展,从初期开始给予指导,以免偏离方向。从这一点,和创业型公司里很多事全靠领导拍有着截然不同。

领导:

去任何一家公司,能否很好地融入团队、干得是否开心,其实和直属领导有很大的关系。不可否认BAT里现在也有很多渣渣领导,但是有一点,能在BAT里混上领导位置的,不管什么级别,工作年限和工作经验是有明确要求的,至少不会是什么都不懂的新手。

平台资源:

作为一个互联网人,最有成就的事情莫过于做过一个牛逼的产品,比如用户上亿,或者社会影响力巨大。比如微信,放在任何一个创业公司都做不出这样的量级和高度。

薪酬福利:

BAT等大公司能给你合理的薪水,打车报销、餐补等福利,可以至少不为在北京这座城市如何生存下来而担忧,可以把更多精力放在工作和学习上。

培训制度:

培训这种事情,只有大一些的公司才愿意做。据我所知腾讯有腾讯学院,百度有百度学院(BIT),度学堂的网站上有很多学习资料,前人的分享视频,不定期有公司内的大牛做分享讲座,公司还会邀请外面的人。我大学实习的时候也在创业型公司待过,培训这种东西基本看老板兴致。

圈子:

互联网圈有很多集中的圈子,比如百度系、阿里系、腾讯系、金山系、网易系等等,我们从金山出来的离职员工都自称“旧金山”。当然圈子这个事情,能有多少收获,取决于你能在这个圈子里贡献什么。

最后总结一下,我觉得想进互联网行业的同学以BAT为目标没有问题,但如果所有人都挤破头想进互联网,是有问题的。毕竟,这不仅仅是一份工作,更是自己职业的起点。如果只是一份虚荣又能伴随自己多久呢?

©2012-2016 LSOFT.CN. All rights reserved.  
 浙ICP备12047737号-1